Дефицит рабочих кадров в Болгарии.

Я думаю, что многие мои читатели знают такой грустный термин как «замещение населения». Это невеселое демографическое явление, тесно переплетенное с экономическими и политическими вопросами. Почему я упоминаю об этом?

Photo by Wallace Chuck on Pexels.com

В настоящее время, многие люди видят свое спасение в переезде в Болгарию, тогда как болгары уезжают в европейские страны. В данной статье я описываю проблемы с профессиональными кадрами в текстильной промышленности. Болгарские граждане не заинтересованы в рабочих местах в этом секторе легкой промышленности. А значит — данная ниша свободна и те, кто считает себя профессионалом в текстильном секторе, могут найти свое место под солнцем именно здесь. Это прекрасная возможность получить ВНЖ по «синей карте».

Почти пять лет в Болгарии наблюдается кадровый голод в текстильной промышленности.

В пандемические годы спрос на рабочие кадры в этой отрасли еще больше вырос.

Эксперты отмечают, что работа некоторых текстильных компаний остановилась не из-за карантина, а по причине дефицита рабочих рук.

В Болгарии имеется только одно профессиональное училище, которое готовит специалистов для текстильной промышленности. Это Сливненская гимназия.

В Сливенской профессиональной гимназии обучаются 360 учащихся из 23 населенных пунктов по специальностям «Дизайн одежды», «Дизайн, моделирование и технология текстильной одежды», «Компьютерное проектирование и выкройка тканых или трикотажных поверхностных изделий», «Прядильное производство», «Ткацкое производство», «Трикотажное производство», «Отделочное, красильное и полиграфическое производство».

Эта гимназия – единственная в Болгарии, которая обучает студентов по почти утерянным специальностям ткачество, верчение, вязание, отделка и крашение ткани.

В Сливене, известном своими многовековыми традициями в текстильной промышленности, есть много текстильных компаний, которым нужны квалифицированные кадры.

В Русе, где также сконцентрированы текстильные предприятия, существует большой спрос на квалифицированный персонал.

Выпускников текстильной гимназии откровенно мало для потребностей этого сектора легкой промышленности.

Проблема с кадрами с текстильной отрасли связана ещё и с тем, что студенты профессиональной Сливенской гимназии, в подавляющем большинстве, не идут работать по специальности в болгарские компании. Часть обучающихся бросает гимназию. А большинство, получив специальность, уезжает работать в Европу, где заработная плата выше и условия труда лучше.

Поблагодарить автора за полезный контент 🙂

Выбрать сумму

€5,00
€10,00
€15,00

Мы ценим ваш вклад.

Пожертвовать